El director general de la Dirección General de Migración, Luis Rafael Lee Ballester, recordó al sector empresarial y a las personas que contratan mano de obra extranjera que deben cumplir obligatoriamente con los requisitos establecidos para regularizar el estatus migratorio de sus trabajadores.
El funcionario explicó que la disposición aplica tanto para empresas como para quienes emplean extranjeros en labores domésticas y agrícolas, advirtiendo que quienes incumplan la normativa pueden enfrentar sanciones económicas.
Según indicó, unas 112 empresas ya han sido sancionadas por contratar trabajadores indocumentados en República Dominicana. Las multas pueden oscilar entre 15 y 20 salarios mínimos, dependiendo de la gravedad de la infracción.
Lee Ballester reiteró que para solicitar el permiso de trabajadores temporeros (TT1), las empresas deben verificar que el extranjero haya ingresado legalmente al país con el visado correspondiente, además de registrar el contrato laboral ante el Ministerio de Trabajo y la Tesorería de la Seguridad Social.
Asimismo, señaló que los empleadores deben informar a Migración cuando se produzca la desvinculación del trabajador, a fin de que las autoridades puedan determinar su estatus migratorio y actuar conforme a la ley.
