El sector empresarial dominicano impulsa una modificación al Código Laboral que permita fraccionar el pago de cesantía y extender el período de prueba de tres a seis meses, argumentando que estas medidas reducirían costos de producción y fomentarían la creación de empleos formales.
La Confederación Patronal defiende que el fraccionamiento del pago ayudaría especialmente a las pequeñas y microempresas a evitar la descapitalización.
Los empresarios insisten que no buscan eliminar la cesantía sino hacerla más manejable, las organizaciones sindicales rechazan rotundamente estas iniciativas, calificándolas como un retroceso.
